Normalt bestämmer du själv när du vill avsluta din enskilda näringsverksamhet. Du slutar då agera som näringsidkare genom att inte längre utföra några uppdrag eller sälja några varor. För att verksamheten ska vara helt avslutad måste du dock även sälja företagets alla tillgångar, betala alla skulder och återfört alla obeskattade reserver såsom periodiseringsfond, expansionsfond och skogskonto.
I stället för att sälja tillgångarna och betala skulderna kan du föra över dem till dig själv genom uttag. När så har skett är din verksamhet avslutad.
Men din enskilda näringsverksamhet kan även avslutas på annat sätt. Om tillgångar/skulder finns kvar oförändrade ett helt räkenskapsår i din enskilda näringsverksamhet utan att någon aktivitet förekommit ska den, enligt Skatteverket, normalt anses avslutad vid detta räkenskapsårs utgång. Det gäller även om du har kvar kundfordringar eller leverantörsskulder. Du anses då ha tagit ut verksamhetens tillgångar/skulder senast vid årets utgång. Om någon aktivitet till exempel inte förekommit från och med den 1/8 år 1 anses näringsverksamheten normalt ha upphört senast den 31/12 år 2.
Detta gäller dock inte om din näringsverksamhet innehåller skogskontomedel eller i fall där du uppbär sjukpenning som ska beskattas i inkomstslaget näringsverksamhet. Men enbart avstämning av egenavgifter eller återföring av till exempel en periodiseringsfond helt eller delvis anses dock inte medföra att du bedriver någon näringsverksamhet.
Du som har en näringsfastighet, till exempel en skogs- eller jordbruksfastighet, kan dock bara avsluta din näringsverksamhet genom att överlåta fastigheten till någon annan.
När du har avslutat din enskilda näringsverksamhet ska du avregistrera dig för F-skatt, moms och arbetsgivaravgifter med mera. Om du betalar preliminärskatt bör du även se över om den preliminära debiteringen ska ändras. Du ska även lämna en NE-bilaga för det sista beskattningsåret.
Företagsaktuellt nr 4 2017
Före den 31 mars måste du som arbetsgivare se till att dina medarbetare tar ut de semesterdagar som inte får sparas. Det följer av semesterlagens huvudregel och är en tvingande regel som syftar till att säkerställa vila och återhämtning. För många företag innebär semesterårsskiftet att både intjänandeåret och semesteråret avslutas den 31 mars. Medarbetarna tjänar in …
AI-förordningen trädde i kraft i augusti 2024 och sätter ramarna för hur artificiell intelligens får användas inom EU. Samtidigt har EU-kommissionen presenterat Digital Omnibus, som ska göra regelverket mer proportionerligt – särskilt för små och medelstora företag. Men oavsett lättnader kvarstår ansvaret alltid hos den som använder AI. – Förhoppningsvis ger regelverket …
Allt fler företagare upplever att regelbörda och byråkrati bromsar tillväxten. Fyra av tio företag anger i dag att administrationen är ett betydande hinder – en tydlig ökning de senaste åren. För småföretagare, med begränsade resurser, kan konsekvenserna bli särskilt kännbara. Så här minskar du risken att fastna i regelkrångel och kan fokusera mer på att utveckla din …
Hur skapas lönsamhet och tillväxt i en konkurrensutsatt och konjunkturkänslig bransch som skönhetsvård? För Forma Vita är svaret tydligt. Sedan starten har de haft en trygg redovisningskonsult vid sin sida. Det har gett bolaget det ekonomiska lugn som krävs för att våga utvecklas. Från passion till business Bakom Forma Vita står makarna Eva och Carl Westerby. Trots att de hade …
I skymundan av ändringarna av 3:12-regler har riksdagen även beslutat om en skattereduktion för juridiska personer som ger gåvor till social hjälpverksamhet och vetenskaplig forskning. Reglerna gäller för gåvor som ges från och med den 1 januari 2026. I den här artikeln går vi igenom vilka förutsättningar som ska vara uppfyllda för att företaget ska få skattereduktion och för …
Lön kan vara en känslig fråga, särskilt när det handlar om den egna lönen. Med det nya lönetransparensdirektivet ökar förväntningarna på att kunna jämföra sin lön med andras – men blir det verkligen så? Lönetransparensdirektivet utgår från EU:s grundläggande princip om att kvinnor och män ska ha lika lön för lika arbete. Principen fastställdes redan 1957 i de …
Vid årsskiftet trädde flera nya lagar och regler i kraft som påverkar både företag och rådgivare. Här sammanfattar vi de viktigaste nyheterna. Nya 3:12-regler 3:12-reglerna är de särskilda beskattningsregler som gäller för delägare som innehar kvalificerade andelar i fåmansföretag. De nya reglerna innebär bland annat ett nytt sätt att beräkna gränsbeloppet. Läs mer …
Bakom Järvsöbackens snabba tillväxt finns inte bara fler nedfarter och bättre liftar – utan också ett långsiktigt partnerskap med flera lokala aktörer. En viktig nyckelspelare i framgången är redovisningsbyrån Midama Ekonomi. Genom nära samarbete, strategisk rådgivning och löpande stöd i allt från bokföring till verksamhetsutveckling har redovisningskonsulterna på byrån …
Rätt eller fel men vi kallar reglerna för 3:12-reglerna. De gäller delägare i fåmansaktiebolag som äger kvalificerade aktier i företaget – egentligen delägare i aktiebolag som ägs av ett fåtal personer och som även arbetar i företaget. Det är med rätta som både företagare och skatteexperter har kritiserat reglerna. De är både komplexa och svåra att förstå. Nu har …
I somras beslutade Bokföringsnämnden om en hel rad ändringar i K2-regelverket. Ändringarna innebär bland annat att vissa företag inte längre kommer att ha möjlighet att tillämpa K2 i årsredovisningen per den 31 december 2026. Även om det kan kännas långt borta, och det först ska upprättas en årsredovisning för 2025, är det klokt att redan nu fundera på om ditt företag …
Vi är anslutna till Srf konsulterna